Campact e.V. sucht eine*n

(Junior-)Personalreferent*in

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befriste für zwei Jahre mit bis zu 39 Wochenstunden im Homeoffice

Campact ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 3 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen - digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n (Junior-)Personalreferentin zur Verstärkung unseres aktuell neunköpfigen Personal- und Administrations-Teams.

Campact setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität - daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über Mail, Chat, Video- und 

Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen, die im Team abgestimmt werden.

Deine Aufgaben

Mit Campact bewegen Menschen gemeinsam Politik – als (Junior-)Personalreferent*in wirkst du dabei maßgeblich daran mit, dass unsere Kolleg*innen erfolgreich und gesund ihre Arbeit machen können. Dabei übernimmst du in allen personalrelevanten Bereichen von der Rekrutierung bis zum Offboarding Aufgaben. Im Einzelnen gehören dazu folgende:

• Du bist Ansprechpartner*in für potentielle Bewerber*innen und betreust unseren Talent Pool.

• Du rekrutierst neue Mitarbeiter*innen und führst Bewerbungsverfahren selbständig und in Zusammenarbeit mit externen Partner*innen durch. Über die Einstellung hinaus begleitest Du die neuen Kolleg*innen beim Onboarding.

• Du unterstützt Kolleg*innen durch regelmäßige Workshops z.B. zum Thema Feedback geben oder Zeitmanagement.

• Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

• Du arbeitest eng mit unserer Personalsachbearbeitung zusammen und unterstützt z.B. bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen und vertretungsweise beim Vertragsmanagement.

Dein Profil

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Sie soll Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen.

• Für die Stelle als Personalreferent*in bringst du min. ein Jahr Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit. Als Junior-Personalreferent*in steigst du bei uns direkt nach Deiner Ausbildung oder einem Studium mit Schwerpunkt Personal ein.

• Du bist vertraut mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Personal.

• Du bist selbständig, flexibel und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und den Spaß an der Arbeit.

• Du beherrscht die gängigen Softwareprogramme und arbeitest Dich gerne in neue Tools ein (wir arbeiten überwiegend mit Recruitee, Google und Trello).

• Du bist grundsätzlich offen für Neues und probierst gerne Dinge aus.

• Du identifizierst Dich mit den Zielen von Campact und hast idealerweise schon einen ersten Einblick, wie eine NGO tickt.

Unser Angebot

• Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung.

• Du hast die Gestaltungsfreiheit, mit einem motivierten Team in einem flexiblen Umfeld einen Bereich neu aufzubauen und bei Campact viel zu bewegen.

• Du erhältst eine befristete Stelle mit einer Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13. Steigst du direkt nach Deiner Ausbildung bei uns als Junior-Personalreferent*in ein, zahlen wir im ersten Jahr ein Gehalt von 3.165 Euro brutto und im 2. Ausbildungsjahr TVöD 13/1.

• Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u.a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z.B. 472,00 € für das 1.Kind).

• Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit.

• Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig. Auch wenn es immer mal wieder Hochphasen gibt, achten wir sehr genau darauf, Überstunden auszugleichen. Zudem hast Du die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit auf bis zu 32 Wochenstunden zu reduzieren. Zur Erholung stehen Dir jährlich 30 Urlaubstage (bei einer Vollzeitstelle) zur Verfügung.

• Wir leben eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

• Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 120 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents.

• Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u.a. durch unser Pat*innen-Programm, und ermöglichen Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Campact ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2022).

Wenn du dich für die Anliegen von Campact begeistern und mit Deiner Arbeit aktiv zu unserem Erfolg beitragen willst, dann bewirb dich! Bei Campact erwarten dich eine abwechslungsreiche Aufgabe und ein motiviertes Team. Wir streben danach, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserem Team abzubilden und setzen uns aktiv mit Diversitätsorientierung auseinander. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben.

Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann lade Deine Bewerbungsunterlagen ohne Foto inkl. Anschreiben und aussagekräftigem Lebenslauf in einem PDF über den „Bewerben“ Button in unser Bewerbungsmanagementsystem hoch (es dauert max. 5 Minuten). 

Unseren Bewerbungsprozess und weitere Informationen zum Arbeiten bei Campact findest du auf www.campact.de/arbeiten-bei-campact

Da wir die Stelle zügig besetzen möchten, freuen wir uns über Deine zeitnahe Bewerbung!

Wenn auch wir Dich kennenlernen wollen, erwartet Dich zunächst ein 50-minütiger Videocall mit unserer Teamleitung Personal & Administration. Passt es weiterhin von beiden Seiten, folgt eine Konzeptaufgabe, die maximal zwei Stunden Zeit in Anspruch nehmen sollte und innerhalb von drei Tagen erledigt werden kann. Für einen gemeinsamen Blick auf die Aufgabenlösung sprechen wir uns wieder in einem Videocall (ca. 25 Minuten) und hier lernst du auch noch unsere Geschäftsführerin Daphne Heinsen kennen.